平成24年3月28日国会成立の労働者派遣改正により日雇い派遣禁止が決まり、「�@労働者 �A日雇い派遣受入事業者 �B人材ビジネス事業者」 にとっては大きな転期をむかえています。改正施行日は、本年10月初までの政令で定める日とされています。数100万人以上の労働者が影響を受けると見られ、その対面である人材需要代替サービス提供が喫緊課題となっています。
弊社プロストサイトは2007年秋から有期雇用紹介斡旋サービス対応のシステム開発を進めてまいりましたが、4年半経過の本年5月にサービス開始に至りました。本サービスは、スポットマッチングの下で日雇い派遣からスポット紹介斡旋への転換事業を可能といたします。

日雇い派遣手数料コストの大きな部分は、マッチング・コーディネート人件費です。土日祝を含めた毎日の対応となるため、高コスト体質は否めず労働者賃金の圧迫要因でもありました。日雇い派遣が始まった1990年代から時代も進み、今はインターネットの恩恵によるモバイル時代です。サービスも進化した形が求められます。
弊社新サービスは、マッチング・コーディネート部分一式のITパッケージングによるアウトソーシングご提供です。マッチング・コーディネート煩わしさゼロの新時代サービスとして、人材ビジネス事業者に限らず誰でも経済的運用が可能となりました。以下は、好適運用ユーザー様一覧です。地区ごとの、1社先約制です。お早めにセミナーへご参加ください。